Semesterersättning timlön hrf

Semesterlön och semesterersättning utgår med 12,72 procent enligt beräkning med procentregeln.

Du får din semesterersättning när du tar ut din semester eller om du slutar en anställning och har betalda semesterdagar kvar. Detta kan dock inte ske då hon endast har fem nettosemesterdagar att ta ut enligt beräkningen 1/5 x 25 = 5.

Semesterlön och semesterersättning är minst 12,72 procent av din lön före skatt (bruttolönen), enligt vår bransch vanligaste kollektivavtal Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita.

Du får alltså högre semesterersättning om din arbetsgivare har kollektivavtal. Dessa varierar mellan 130-180 kr per timme beroende på bransch och erfarenhet.

Skatt: Kom ihåg att din faktiska lön efter skatt kommer att vara lägre.

Timanställda får ofta semesterersättning per timme, medan månadsanställda har semesterersättning inkluderad i lönen.

Vad är OB-ersättning?

OB-ersättning (Obekväm tid) betalas för arbetstid utanför normala arbetstider som kvällar, nätter, helger och helger. (Tillämpligt beräkningsunderlag = föregående intjänandeårs bruttoinkomst + semesterlönegrundande frånvaro).

Om värdet per dag inte uppnår minimivärde enligt Visita/HRF's avtal varnar systemet om detta vid semesterårsavslutet.

Brutto och nettosemesterdagar, deltidsanställd

Enligt semesterlagen har alla i Sverige rätt till 25 semesterdagar per år.

Kontakta oss. En semesterdag skulle då förläggas varje vecka under 25 veckor innan hennes semesterdagar är slut. Jobbar du på en arbetsplats utan  kollektivavtal  gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för  semesterersättning .

När du omfattas av kollektivavtal

När du omfattas av kollektivavtal beräknas din semesterersättning vanligen som 5,4 procent av din aktuella månadslön per semesterdag. Om du har rörliga lönedelar ska du dessutom oftast ha 0,5 procent per semesterdag på dina intjänade  rörliga lönedelar .

Dessa avtal säkerställer minimilöner och arbetsvillkor för olika branscher.

Minimilön: Sverige har ingen lagstadgad minimilön, men många branscher har miniminivåer genom kollektivavtal. 44.520 / 25 = 1780.8 kronor per dag.

Sparade dagar

Vid omvandling från betalda till sparade dagar räknas värdet per dag om enligt tillämpligt beräkningsunderlag gånger 0,5 procent enligt avtal.

Skulle hon ha 25 nettosemesterdagar att ta ut skulle hon kunna vara ledig i 25 veckor. Detta ger en uppskattning av din totala inkomst före skatt under ett år.

Normal arbetstid i Sverige

En normal arbetsvecka i Sverige är 40 timmar.

Tänk på att det finns fler avtal utöver de ovan.

Semesterersättning utbetalas månadsvis med lönen vid anställningar som varar högst tre månader.

Hur beräknas timlön från månadslön?

För att räkna ut timlön från månadslön används följande formel:

Exempel: Om din månadslön är 25 000 kr och du arbetar 40 timmar/vecka:
(25 000 × 12) ÷ 52 ÷ 40 = 144,23 kr/timme

Vanliga frågor om löneberäkning